CWA가 ZeniMax를 위한 새 계약 조건 협상 중 "상당한" 임금 인상 및 QA 직원을 위한 크레딧 정책 도입.




저번 주, 미국의 게임 기업 마이크로소프트와 ZENIMAX 아래 소속된 스텝들의 노동조합인 Communications Workers of America (CWA)가 사사토끼를 잡은 소식입니다. 이번 협상은 비디오 게임 산업에서 처음으로 이뤄진 것으로, 거의 2년 가까이 준비해온 첫 계약으로 CWA는 새로운 산업 기준을 설정했다고 밝혔습니다.

이번 계약은 업계 내에서 "새로운 기준을 설정"하며, "광범위한 급여 인상과 근로자들을 위한 새로운 최저 월급"을 포함하고 있습니다. 또한, 무작위 해고에 대한 보호, 불만 절차, 그리고 "QA 직원들이 도와 만든 비디오 게임에 대한 기여를 명확히 인정하는" 신용 정책과 함께 인공지능의 도입과 실행이 어떻게 이루어질지에 대한 내용 또한 포함돼 있습니다.

대표적인 게임 테스터인 Page Branson은 "세계에서 가장 큰 기업 중 하나와 상대하는 것은 사소한 일이 아닙니다. 현재의 비디오 게임 직원들과 그 후속자들을 위한 이 기념비적인 승리"라고 말했습니다. CWA 대표인 Claude Cummings Jr.도 "비디오 게임 산업 직원들이 한 번 더 단합력을 보여주고 있습니다. 이 계약은 근로자들이 함께 일어서고 현재의 현상을 수용하지 않는다면 어떤 일이 가능한지를 보여줍니다"라고 덧붙였습니다.

이번 계약에 대한 설명 회의는 다음 몇 주 동안 진행될 예정이며, 협약 투표는 6월 20일까지 이루어질 것으로 예상됩니다. 게임 개발이 전 세계적으로 더욱 불안정해지면서, 점점 더 많은 개발자들과 배우들이 단체교섭을 조직하고 있습니다.

지난해 SAG-AFTRA 스트라이크 소식에 이어 Equity는 "연대"를 선언했지만 파업을 승인하지는 않았습니다. 그러나 최근에는 배우들을 위한 조건 개선을 위해 게임 산업에게 요구했고, Equity 회원들이 "게임엔 조합 계약이 필요하다"는 구호를 외치며 BAFTA 게임 어워즈식회장 밖에서 시위가 엄했다고 합니다.

지난 달 미국 노동조합은 최근 제안된 인공지능 악용에 대한 "알람이 울리는 허점"에 대해 경고했고, 이달 초 액티비전 블리자드에서 일하는 거의 200명의 오버워치 개발자가 대부분의 근로자가 가입한 뒤 Communications Workers of America (CWA) 노동조합에 합류했습니다.


원문링크 : https://www.eurogamer.net/cwa-negotiates-new-contract-for-zenimax-including-substantial-wage-increases-and-a-credits-policy-for-qa-staff